Ursprungsland

  • UK

Aktuelle Standorte:

  • UK, Europa, Asien (+30)

Geplante Länder:

  • Deutschland, Österreich, Schweiz

 

 

CNA International Executive Serach

Machen Sie sich als CNA Personalberater mit diesem erfolgreichen Franchise System selbständig!

Geeignete Fach- und Führungskräfte zu finden ist für Unternehmen weltweit inzwischen eine der wichtigsten und schwierigsten Aufgaben. Gerade in mittelständischen Unternehmen werden hoch qualifizierte Mitarbeiter im mittleren und oberen Management aus den Bereichen erneuerbare Energien, Ingenieurs- und Gesundheitswesen intensiv nachgefragt.

Aufgrund der Alterspyramide ist Deutschland ein langfristiger Wachstumsmarkt im Führungskräfte-Rekrutierung. Deutschland hat im Vergleich zu anderen Märkten ein besonders hohes Potenzial für die Vermittlung von hoch qualifizierten Managern (aktuell gehandeltes Volumen rund 1.6 Mrd. €, verfügbares Potential rund 32 Mrd. €)

CNA ist Teil der größten unabhängigen Gruppe von Rekrutierungsunternehmen in Großbritannien - der Pertemps Group, das zu den führenden Dienstleistern im Bereich der Personalberatung zählt und mittlerweile über mehr als 30 Büros weltweit verfügt.

Gründen Sie mit Ihren Management-Erfahrungen ein Personalberatungs-Unternehmen für Führungskräfte-Rekrutierung

Unsere Franchise-Partner arbeiten eng untereinander und mit den Kollegen der CNA eigenen Büros zusammen. In einigen Fällen konnten Sie dabei schon die Entwicklung ganzer Firmen beeinflussen, indem Sie die „richtigen“ Kandidaten als Führungskräfte vermittelten. Gleichzeitig helfen Sie auch immer wieder talentierten Führungskräften ihre Karriere weiter zu entwickeln.

Die Partner bauen Ihr eigenes Personalberatungs-Unternehmen auf und sind dabei in ein internationales Partner-Netzwerk eingebunden. Bei ihrer Arbeit werden sie von Beratern unterstützt, die von den Partnern selbstständig einstellt werden. Um die Kunden noch gezielter ansprechen zu können, spezialisieren sich die Berater zum Beispiel auf die Funktionsebene (Vertrieb, Controlling, IT, usw.) oder auf die Branchenebene (Konsum, Handel, Automobil, usw.)

Viele Franchise-Partner führen Büros mit bis zu 20 Mitarbeitern. Durch die Spezialisierung ihrer Mitarbeiter und die Möglichkeit zu nationalen und internationalen Gemeinschaftsgeschäften verfügen die Partner Büros über ein hohes Wachstumspotenzial und verfügen dabei über ein Einkommen aus den eigenen Vermittlungen und dem Einkommen aus den Vermittlungen der eigenen Berater.

Die Franchise-Partner profitierten unter anderem vom internationalen Netzwerk, sowie von den bewährten Vertriebs- und Steuerungsmethoden. Unterstützt werden sie zudem bei der Geschäftsplanung und -umsetzung  durch Trainings zur Finanzierung, IT und Personalauswahlverfahren. Das Vermittlungshonorar liegt bei CNA bei 30 Prozent des Kandidaten-Jahresgehalts und zwischen 30.000 und 100.000 €.

Senior Partner (Einzel-Franchise)

Als Senior Partner bei der CNA International bekommen Sie die gleichen Vorteile wie unsere Profi-Partner in Großbritannien, die Folgendes beinhalten:

  • Eine Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten, Motivation und Kontakte zu nutzen
  • Umfassende Schulung und laufende Unterstützung
  • Wählen Sie Ihre eigene Branche, mit Exklusivität
  • Arbeiten Sie wahlweise von zu Hause mit Ihren eigenen flexiblen Arbeitszeiten
  • Oder arbeiten Sie in einem Büro und stellen eigene Mitarbeiter ein
  • Die Möglichkeit, Ihr Geschäft branchenorientiert ohne Einschränkungen zu erweitern
  • Verwendung der führenden IT Systeme der Pertemps Group 

Master-Franchiser

Die verfügbare regionale Master-Franchise liefert einen zusätzlichen Grad an Flexibilität, der es einem Master-Franchisenehmer ermöglicht, entweder weitere Einzel Franchise-Partner in ihrem bestimmten Bereich zu gewinnen oder eine Reihe von eigenen Tochtergesellschaften in Deutschland in einer eher bereichsentwickelnden Rolle zu öffnen.

Unser derzeitiger Managing Partner für die CEE/CIS-Region, Azamat Erzhanov, schließt das erste Jahr bei CNA ab und hat in dieser Zeit insgesamt 9 eigene Büros eröffnet.

Nutzen Sie Ihre Chance und machen Sie sich mit CNA International Executive Search Franchise System selbständig!

Gründerprofil

Franchise-Interessenten müssen nicht notwendigerweise aus dem Recruitment-Bereich oder dem Vertrieb kommen. Wenn Sie ein erfahrener Manager mit guten Branchen-Kenntnissen sind, ernsthaft über die Gründung Ihres eigenen Unternehmens nachdenken, um künftig freier und flexibler zu sein, könnte für Sie die Gründung mittels eines erprobten Franchisesystems interessant sein.

Um das neue Unternehmen langfristig erfolgreich zu betreiben, sollten Sie folgende Voraussetzungen mitbringen:

  • Führungspersönlichkeit
  • Vertriebsstärke
  • Überzeugende professionelle Laufbahn
  • Kommunikationsstärke
  • Freude am Umgang mit anderen Menschen
  • Gute englische Sprachkenntnisse
  • Expansionswille
  • Unternehmergeist

    Investment

    Investmentsumme, Gebühren und notwendiges Eigenkapital:

    • Investitionssumme und Betriebsmittel: ab 50.000 €
    • Eigenkapital: ab 10.000 €
    • Franchise-Einstiegsgebühr: 30.000 Pfund
    • Franchise-Gebühr mtl.: 12,5 % vom Nettoumsatz
    • Werbegebühr mtl.: keine

    WAS IST MEIN NÄCHSTER SCHRITT?

    Nutzen Sie jetzt Ihre Chance und werden Sie Franchise-Partner/in! Nehmen Sie jetzt Kontakt zu uns auf, wir freuen uns auf Sie! Fordern Sie jetzt unverbindlich weitere Informationen per E-Mail an!

    Frau Herr